1. Wer wir sind
JobViability ist eine Plattform für berufliche Zukunftsfähigkeit. Wir helfen Fachkräften zu verstehen, wie künstliche Intelligenz ihre Berufsrollen beeinflussen kann, und geben personalisierte Empfehlungen, um ihre Karriere zukunftssicher zu gestalten.
Kontakt: hello@jobviability.com
2. Welche Daten wir erheben
Lebenslauf-Inhalte
Wenn Sie unseren kostenlosen Scan nutzen, laden Sie eine Lebenslauf-Datei (PDF oder Word) hoch oder fügen den Text ein. Wir speichern den Rohtext Ihres Lebenslaufs nicht. Es werden nur die strukturierten Analyseergebnisse (Karriere-Score, Rolle, Dimensionen, Empfehlungen) gespeichert.
E-Mail-Adresse
Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben, um Karrieretipps oder Ihre Ergebnisse zu erhalten, speichern wir diese E-Mail-Adresse zusammen mit einem Verweis auf Ihren Scan. Sie können sich jederzeit über den Link am Ende jeder E-Mail abmelden.
Zahlungsinformationen
Wenn Sie den Premium-Bericht erwerben, wird die Zahlung von Stripe abgewickelt. Wir verarbeiten oder speichern Ihre Kartendaten nicht. Stripe stellt uns lediglich eine Zahlungsbestätigung und eine Kundenreferenz zur Verfügung.
Nutzungsdaten & Cookies
Mit Ihrer Einwilligung erheben wir anonyme Nutzungsstatistiken. Diese Daten sind anonymisiert und können nicht dazu verwendet werden, Sie individuell zu identifizieren. Wir bitten um Ihre Einwilligung, bevor wir Analyse-Cookies laden.
3. Wie wir Ihre Daten verwenden
- Karriereanalyse: Der Lebenslauf-Text wird in Echtzeit verarbeitet, um Ihren Score und Ihre Empfehlungen zu erstellen. Er wird nach der Analyse nicht gespeichert.
- E-Mail-Kommunikation: Wenn Sie sich anmelden, senden wir Ihnen Karriere-Einblicke und optional Ihren Premium-Bericht. Sie können sich jederzeit abmelden.
- Zahlungsabwicklung: Zur Erfüllung von Premium-Bericht-Käufen und gegebenenfalls zur Ausstellung von Rückerstattungen.
- Produktverbesserung: Anonymisierte Analysen helfen uns zu verstehen, wie die Plattform genutzt wird und wo Verbesserungen möglich sind.
Wir verkaufen, vermieten oder teilen Ihre personenbezogenen Daten nicht mit Dritten zu Marketingzwecken.
5. Datenspeicherung
- Lebenslauf-Text: Wird nicht gespeichert. Wird temporär verarbeitet und anschliessend verworfen.
- Scan-Ergebnisse: Werden in unserer Datenbank gespeichert, damit Sie Ihre Ergebnisse teilen und erneut aufrufen können. Sie können jederzeit die Löschung beantragen.
- E-Mail-Adressen: Werden aufbewahrt, bis Sie sich abmelden oder die Löschung beantragen.
- Zahlungsunterlagen: Werden gemäss den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten aufbewahrt.
6. Ihre Rechte
Sie haben folgende Rechte:
- Auskunft: Fordern Sie eine Kopie der personenbezogenen Daten an, die wir über Sie gespeichert haben.
- Berichtigung: Beantragen Sie die Korrektur unrichtiger Daten.
- Löschung: Beantragen Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten (Recht auf Vergessenwerden).
- Datenübertragbarkeit: Fordern Sie Ihre Daten in einem strukturierten, maschinenlesbaren Format an.
- Widerspruch: Widersprechen Sie der Verarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen.
- Abmeldung: Jede Marketing-E-Mail enthält einen Abmeldelink. Sie können uns auch direkt per E-Mail kontaktieren.
Um eines dieser Rechte auszuüben, schreiben Sie uns an hello@jobviability.com. Wir werden innerhalb von 30 Tagen antworten.
7. Cookies
Wir verwenden ein einzelnes Präferenz-Cookie (jv_consent), um Ihre Cookie-Einwilligungsentscheidung zu speichern. Dieses Cookie verfolgt Sie nicht und läuft nach 365 Tagen ab.
Wenn Sie Analyse-Cookies akzeptieren, setzen wir zusätzliche Cookies, um die Nutzung der Website anonym zu messen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie im Cookie-Banner auf „Ablehnen“ klicken (löschen Sie zuerst Ihre Browser-Cookies, um das Banner erneut auszulösen).
8. Datensicherheit
Wir verwenden branchenübliche Sicherheitsmassnahmen, einschliesslich HTTPS-Verschlüsselung, sicherer Datenbankzugriffskontrollen und der Verwaltung von Geheimnissen über Umgebungsvariablen. Kein System ist vollkommen sicher — wenn Sie glauben, dass Ihre Daten kompromittiert wurden, kontaktieren Sie uns umgehend.
9. Internationale Datenübermittlungen
Einige unserer Drittanbieter verarbeiten Daten in den Vereinigten Staaten. Diese Übermittlungen unterliegen den von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln (SCCs).
10. Kinder
JobViability richtet sich nicht an Kinder unter 16 Jahren. Wir erheben wissentlich keine Daten von Kindern. Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Kind uns personenbezogene Daten übermittelt hat, kontaktieren Sie uns und wir werden diese umgehend löschen.
11. Änderungen dieser Richtlinie
Wir können diese Richtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren. Das Datum unter „Zuletzt aktualisiert“ oben auf dieser Seite zeigt an, wann die letzten Änderungen vorgenommen wurden. Die fortgesetzte Nutzung der Plattform nach Änderungen gilt als Zustimmung.
12. Kontakt
Bei datenschutzbezogenen Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte:
JobViability
Schweiz
hello@jobviability.com